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面对这样的人员名单，李静也开始有些迟疑了。6名总监以上职位的官员？虽然不是集团及总监。分支机构总监。
充其量相当于集团办公室的部门经理。可是，那也是6个人呀？一下子都裁撤了。传扬出去。很容易就应到董事会股市波动。
那么这个奶酪要是被啃了一口？恐怕董事会们都得接连跳闸！那么如果要是分拨，分批部分消减。也许这动静就小了很多。
想到这里，李静自我安慰的点点头，笃定了自己的主意。跟着开始制作一个简单的规划机构表。首先就是拿中部大区开刀。
制作这个规划表格对于李静来说。简直就是微不足道，难度系数所以。很快她就做好了。于是把表格打包
直接发送到我的OA里面。还附带了留言
“分批次裁撤行政机构。目前这是第一批。从中部大区开始裁撤合并，首先是先合并机构。把富余人员都调配到一线。经理以上可以给予补贴走人！”
写到这里，李静想了想，咬咬牙按下了回车键。字段和表格包一同到了我的OA名下。但是，这时候我正在于陈海燕交谈
陈海燕急切看着我说道
“王总，我是第一次见到您。我也不会绕弯了。我手里有现成的非版权专利配方。只要您同意我们就能把研究室搞起来。”
“但是，我的条件就是，这个不能申请专利。最后必须要普罗大众化。不能走独家使用！签协议要写上这一条！”
“哦，我的个人待遇？研究室因为主要是研究相纸染色物质的，所以，我就按照您公司员工薪水拿我就没意见！”
我听到这里的确是叫我感觉到有些，不真实。为什么？别说那个年头，哪怕就是今天。谁有可能“无利不起早”？
于是，我听了以后，并没有马上就表态，只是跟着说到
“行，这些都没问题。不过你对于30万年薪没意见的化。年薪就定了。但是，我很想知道。你这么做目的事什么？”
“你这个不说清楚？我是心里很不踏实呀！你明白吗？”
陈海燕点点头回道
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